Todos os nossos membros são treinados e seguem o Código de Práticas Trabalhistas Agrícolas do setor do tabaco, um conjunto de sete princípios, cada um com vários padrões mensuráveis, que se baseia nas normas trabalhistas da Declaração de Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho da OIT e outras convenções relevantes da OIT.

• Não haverá trabalho infantil.
• Não haverá trabalho forçado. Todo o trabalho agrícola deve ser voluntário.
• Os rendimentos auferidos durante um período de pagamento ou período de cultivo serão sempre suficientes para satisfazer as necessidades básicas dos trabalhadores e deverão ser de um nível suficiente para permitir a geração de rendimentos discricionários. Os trabalhadores não devem cumprir horas de trabalho excessivas ou ilegais.
• Os agricultores devem garantir um tratamento justo aos trabalhadores. Não haverá assédio, discriminação, punição física ou mental ou qualquer outra forma de abuso.
• Os agricultores devem proporcionar um ambiente de trabalho seguro para prevenir acidentes e lesões e minimizar os riscos para a saúde. As acomodações, quando fornecidas, deverão ser limpas, seguras e atender às necessidades básicas dos trabalhadores.
• Os agricultores devem reconhecer e respeitar os direitos dos trabalhadores à liberdade de associação e à negociação coletiva.
• Os agricultores deverão cumprir todas as leis do seu país relativas ao emprego.

Os abusos laborais têm frequentemente causas subjacentes que este código por si só não consegue resolver. As soluções a longo prazo para os resolver necessitam de um compromisso profundo e contínuo por parte de vários intervenientes, agricultores, empresas tabaqueiras, governos, sindicatos e ONG, e a ITGA está fortemente empenhada em trabalhar em conjunto com os outros.

É por esta razão que, em 2000, a ITGA começou a dialogar com os sindicatos internacionais do sector do tabaco, a União Internacional das Associações dos Trabalhadores do Tabaco, da União Internacional da Alimentação, da Agricultura, da Hotelaria, da Restauração, do Tabaco e dos Trabalhadores Aliados (IUF) para abordar a preocupante presença de trabalho infantil no sector do tabaco. agricultura.

O resultado destas discussões foi que, em Outubro de 2001, a ITGA e a IUF criaram uma fundação juntamente com a então única empresa de tabaco verticalmente integrada, a British American Tobacco, para eliminar o trabalho infantil na produção de tabaco. A Fundação para a Eliminação do Trabalho Infantil no Tabaco (ECLT) juntou-se imediatamente às mais importantes empresas internacionais de tabaco: nos seus primeiros 18 anos, a ECLT investiu aproximadamente 85 milhões de dólares em projectos em dez países e está a tornar-se um líder altamente reconhecido na eliminação do trabalho infantil na agricultura.

O Departamento do Trabalho dos EUA calcula que aproximadamente 140 culturas são cultivadas em mais de 70 países com recurso ao trabalho infantil. A Fundação compreende que para erradicar o trabalho infantil vários sectores precisam de trabalhar em conjunto para que uma criança simplesmente não saia de um campo para trabalhar noutro.