Todos nuestros miembros están capacitados y siguen el Código de Prácticas Laborales Agrícolas del sector tabacalero, un conjunto de siete principios, cada uno con varios estándares mensurables, que se basa en los estándares laborales de la Declaración de Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo de la OIT y otros. convenios pertinentes de la OIT.

• No habrá trabajo infantil.
• No habrá trabajo forzoso. Todo el trabajo agrícola debe ser voluntario.
• Los ingresos obtenidos durante un período de pago o temporada de crecimiento siempre serán suficientes para satisfacer las necesidades básicas de los trabajadores y serán de un nivel suficiente para permitir la generación de ingresos discrecionales. Los trabajadores no trabajarán horas de trabajo excesivas o ilegales.
• Los agricultores garantizarán un trato justo a los trabajadores. No habrá acoso, discriminación, castigo físico o mental, ni ninguna otra forma de abuso.
• Los agricultores deberán proporcionar un entorno de trabajo seguro para prevenir accidentes y lesiones y minimizar los riesgos para la salud. El alojamiento, cuando se proporcione, deberá ser limpio, seguro y satisfacer las necesidades básicas de los trabajadores.
• Los agricultores reconocerán y respetarán los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.
• Los agricultores deberán cumplir con todas las leyes de su país relacionadas con el empleo.

Los abusos laborales a menudo tienen causas subyacentes que este código por sí solo no puede abordar. Las soluciones a largo plazo para abordarlos necesitan un compromiso profundo y continuo por parte de varios actores, agricultores, empresas tabacaleras, gobiernos, sindicatos y ONG, y la ITGA está firmemente comprometida a trabajar junto con los demás.

Es por esta razón que en 2000 ITGA comenzó a hablar con los sindicatos internacionales del tabaco, la Unión Internacional de Asociaciones de Trabajadores de la Alimentación, Agricultura, Hoteles, Restaurantes, Tabaco y Afines (UITA) para abordar la preocupante presencia del trabajo infantil en el sector del tabaco. agricultura.

El resultado de estas discusiones fue que en octubre de 2001, ITGA y UITA crearon una fundación junto con la entonces única compañía tabacalera verticalmente integrada, British American Tobacco, para eliminar el trabajo infantil en la producción de tabaco. A la Fundación para la Eliminación del Trabajo Infantil en el Tabaco (ECLT) se unieron inmediatamente las empresas tabacaleras internacionales más importantes: en sus primeros 18 años, ECLT ha invertido aproximadamente 85 millones de dólares en proyectos en diez países y se está convirtiendo en un líder altamente reconocido en la eliminación del trabajo infantil en la agricultura.

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos calcula que aproximadamente 140 cultivos se cultivan en más de 70 países con el uso de mano de obra infantil. La Fundación es consciente de que para erradicar el trabajo infantil es necesario que varios sectores trabajen juntos para que un niño no abandone un campo para trabajar en otro.